随着又一个招聘旺季的到来，是大批求职者的福音之外同时也是很多应聘者的噩梦。尤其对于一名女性求职者而言，在这个看似平等的竞争状态下，其实遭受着各种变相的歧视。很多工作都堂而皇之的标榜着“限男性”，或者“形象气质佳”，这些条框让原本就处于竞争劣势的女性求职者更是望而却步。那么女性如何在面试过程中制胜，面试达人为你支招女性求职者面试法宝。

　　在我们走访自己所在城市大型招聘会现场后发现，绝大多数公司在现场都打出“男士优先”“形象气质佳”等字样。大批的女性求职者只有看着这些条款无奈叹息。针对女性求职时遭遇的不公，小编特别向资深人士伍小姐咨询，看他们能为女性求职者提供些什么求职攻略。

　　“形象气质佳”并不是“脸歧视”

　　“形象气质佳”这类条件往往是对应聘行政、文秘这类的求职者的要求，毕竟这类这位是公司形象的展示。但形象气质佳并不是单纯的“脸漂亮”，HR招聘时，会对应聘行政、文秘这类岗位的求职者形象做个综合评估，太过浓妆艳抹或者化了不适合自己的美妆、着装过于前卫随意都会被减分，清爽干净的形象则会为求职者加分。同时，伍小姐也指出女性求职者不管应聘何岗位，都应该展现自己最佳的形象，“同等条件下，我们会选择看着舒服的求职者。”

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